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鴻鵠初翔,啟程萬(wàn)里 | 歐博“鴻鵠計(jì)劃”正式啟動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2024.07.02


封面(1)

鴻鵠初翔,啟程萬(wàn)里!7月1日上午,歐博股份第一期“鴻鵠計(jì)劃”的來(lái)自各大院校的39名優(yōu)秀畢業(yè)生齊聚公司培訓(xùn)教室,正式開(kāi)啟職場(chǎng)征途。公司總裁張林春、研發(fā)中心總工陳穎等公司高管及研發(fā)中心各部門經(jīng)理出席了“鴻鵠計(jì)劃暨2024屆應(yīng)屆大學(xué)生入職培訓(xùn)”的 開(kāi)班儀式并發(fā)表講話。

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張林春 張總代表公司對(duì)“鴻鵠計(jì)劃”第一期學(xué)員表示熱烈的歡迎:你們是公司的新鮮血液,是未來(lái)發(fā)展的重要力量。表達(dá)了公司非常重視?shū)欩]計(jì)劃,對(duì)各位學(xué)員有著較高期許,因此,請(qǐng)學(xué)員們做好充足的準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)、保持堅(jiān)韌心性、抗住壓力、最終實(shí)現(xiàn)鴻鵠騰飛。同時(shí)提出三點(diǎn)期望和要求:

一是身份的轉(zhuǎn)變。要求所有學(xué)員從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變到職場(chǎng)人的變化,從學(xué)習(xí)模式到工作模式、從依賴到獨(dú)立、從理論到實(shí)踐的全方位轉(zhuǎn)變,快速適應(yīng)新的環(huán)境,融入新的團(tuán)隊(duì),承擔(dān)起新的責(zé)任。

二是要有學(xué)習(xí)心態(tài)、空杯心態(tài)。要求學(xué)員保持一顆謙虛學(xué)習(xí)的心,不斷學(xué)習(xí),保持對(duì)新知識(shí)的渴望和對(duì)新技能的追求,與同事們多交流、多請(qǐng)教,不斷積累經(jīng)驗(yàn)和技能。同時(shí)要有“空杯心態(tài)”,從零開(kāi)始,不斷進(jìn)取,勇于接受新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

三是要有判斷力,正直感。要求學(xué)員在面對(duì)問(wèn)題時(shí),能夠獨(dú)立思考,理性分析,不被表面現(xiàn)象所迷惑,不被外界聲音所左右。同時(shí)要求在工作中堅(jiān)持原則,誠(chéng)實(shí)守信。

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研發(fā)中心總工陳穎 陳總從數(shù)據(jù)分析上告訴學(xué)員空調(diào)行業(yè)應(yīng)用廣泛、市場(chǎng)龐大、前景光明。歐博是一家發(fā)展?jié)摿薮蟮墓?,硬件、軟件、管理團(tuán)隊(duì)得到全面加強(qiáng),公司的高質(zhì)量發(fā)展需要大量人才的加入,希望大家認(rèn)真培訓(xùn)、改變學(xué)生思維、多討論、掌握好的工作方法、提升技能、共同成長(zhǎng)。

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“鴻鵠計(jì)劃”是歐博股份為培養(yǎng)、儲(chǔ)備技術(shù)研發(fā)骨干、銷售工程師和管理人才推出的大學(xué)生招聘培優(yōu)計(jì)劃,目標(biāo)是將學(xué)員培養(yǎng)成未來(lái)公司的技術(shù)人員——行政人事部劉嘉經(jīng)理對(duì)“鴻鵠計(jì)劃”進(jìn)行深入解讀,接著詳細(xì)講解了培養(yǎng)計(jì)劃和具體動(dòng)作、要求。

本次培訓(xùn),將歷時(shí)14個(gè)工作日,采取“理論學(xué)習(xí)和實(shí)操學(xué)習(xí)”的方式,加快大學(xué)生的知識(shí)、技能、態(tài)度的轉(zhuǎn)變,為公司的發(fā)展提供新生力量。學(xué)員將經(jīng)歷講師授課、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、拓展訓(xùn)練等諸多項(xiàng)目,真正讓學(xué)員通過(guò)本次集訓(xùn),“有所得,有所思,有所悟”。

課程安排

理論學(xué)習(xí):

2次體驗(yàn)拓展、3次經(jīng)驗(yàn)分享、5門應(yīng)知應(yīng)會(huì)、5門通用技能、31門專業(yè)課程,61課時(shí),共計(jì)7天

生產(chǎn)實(shí)習(xí):

6個(gè)班組,48學(xué)時(shí)生產(chǎn)輪崗實(shí)習(xí),1次實(shí)習(xí)匯報(bào),共計(jì)6天

“鴻鵠計(jì)劃”是歐博股份在當(dāng)前企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展階段實(shí)施的“后繼有人”專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃,以培養(yǎng)與歐博價(jià)值觀、知識(shí)及技能要求相匹配的后備技術(shù)人才隊(duì)伍為目標(biāo),打造與企業(yè)發(fā)展同頻共振的人才梯隊(duì)。

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長(zhǎng)期主義,篤行不?。W博股份始終將人才培養(yǎng)放在公司戰(zhàn)略高度,堅(jiān)信優(yōu)秀人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的核心動(dòng)力。為此,公司與多所知名院校建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系,通過(guò)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、共建研發(fā)中心等多種形式,積極參與人才培養(yǎng)計(jì)劃,為公司注入新鮮血液,助力公司在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境中持續(xù)健康的發(fā)展。在此預(yù)祝所有“鴻鵠計(jì)劃”的學(xué)員可以在公司大展身手各顯其能,為公司的快速發(fā)展貢獻(xiàn)才華與力量!

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