你們盡管往前沖，后背交給我！—致敬歐博“頭狼”的鐵漢柔情

發(fā)布時間：2024.09.29

狼是一種讓人敬畏的動物，極少有人愿意與狼相提并論，但是歐博卻自詡為戰(zhàn)狼。

歐博股份的創(chuàng)始人詹峻董事長帶領(lǐng)著他的歐博戰(zhàn)狼團(tuán)在市場拼殺，將企業(yè)的狼性表現(xiàn)得淋漓盡致，屢建奇功。

在歐博的企業(yè)文化中，最具特色的要數(shù)公司的“戰(zhàn)狼文化”的核心理念。公司崇尚狼性文化，董事長也培養(yǎng)出一批“生命不息，戰(zhàn)斗不止”的戰(zhàn)狼，打造了“歐博戰(zhàn)狼團(tuán)”！

在狼群中，總有一匹狼，無論是眼神和氣質(zhì)給人一種力量感和崇敬。它就是狼群中的頭狼，象征著權(quán)力、財富、領(lǐng)導(dǎo)力。它有著非常強的能力，總是能夠受到身邊人的認(rèn)可和追隨。

我們董事長無疑是歐博的“頭狼”，他如同一位家長，以嚴(yán)格為尺，度量著前行的步伐；以關(guān)愛為光，照亮著員工的心房；以感恩為根，以孝道為本，滋養(yǎng)著企業(yè)文化的土壤。”家長制“的管理方式，則讓他成為了這個大家庭中不可或缺的靈魂人物。而部隊化、軍事化的鐵血執(zhí)行，則帶領(lǐng)著歐博攀登上一個又一個高峰。

鐵血執(zhí)行，引領(lǐng)前行

在他的世界里，沒有模糊的界限和妥協(xié)的空間。對于工作，他有著近乎苛刻的要求，每一個細(xì)節(jié)都力求完美，每一次挑戰(zhàn)都視為成長的契機。他相信，只有在嚴(yán)格的框架下，才能鍛造出堅韌不拔的團(tuán)隊，才能打造出經(jīng)得起時間考驗的產(chǎn)品。他要求我們要嚴(yán)謹(jǐn)對待合同，敬畏合同，尊重合約，切記不得隨意纂改；要求我們認(rèn)真對待工作，做人要有底線，不得損害公司利益，誣蔑歐博品牌。

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他的“家長制”管理哲學(xué)，并非傳統(tǒng)意義上的權(quán)威壓制，而是一種基于信任、尊重與關(guān)愛的管理方式。他對我們嚴(yán)厲、罵我們、兇我們，是恨鐵不成鋼。他的嚴(yán)格，不是冷漠的苛責(zé)，而是深深的期待，期待每個人在歐博能掙到錢，能對家人負(fù)責(zé)，讓家人過得更好，成為家人的驕傲！同時，他像一位大家長一樣，關(guān)心著每一位員工，盡全力為每位員工解決問題。

他以身作則，被譽為公司的“最勤奮的業(yè)務(wù)員”。每年超二十萬公里的出差里程，輾轉(zhuǎn)于各個城市，與客戶、合作伙伴深入交流。這種鐵血般的執(zhí)行力，不僅體現(xiàn)在他個人的勤勉上，更深深烙印在歐博人的心中，成為大家的榜樣。

他也以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光，引領(lǐng)著歐博股份不斷前行。在他的帶領(lǐng)下，歐博人團(tuán)結(jié)一心，共同面對挑戰(zhàn)，共享發(fā)展成果。這種和諧共贏的局面正是歐博股份能夠持續(xù)壯大的重要原因。

關(guān)愛，是他溫暖的懷抱

然而，在這份嚴(yán)格之下，卻藏著一顆溫柔細(xì)膩的心。他深知，每一個員工都是歐博大家庭中不可或缺的一員，我們遇到的每一個問題，都牽動著他的心弦。于是，他用自己的方式，默默地給予著關(guān)懷與支持。無論是工作上的困惑，還是生活中的難題，他總能在第一時間伸出援手，為員工們遮風(fēng)擋雨、保駕護(hù)航。

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員工的父母生病了、孩子生病了、自己生病了，家里需要幫助的時候，他都是第一個先問”缺錢嗎？“！簡簡單單三個字卻包含了家長的關(guān)心、信任和責(zé)任感。

他苦口婆心的要求我們不要做違背社會功德的事情，不要做違法的事情，要對自己負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)，不要讓家人操心。他經(jīng)常講到：你在歐博一天，我有責(zé)任有義務(wù)去教你。你出事了，我會第一個站出來，因為我就是一個大家長。

外界都知道，我們董事長最護(hù)犢子。只要公司員工受別人欺負(fù)了，再遠(yuǎn)他都會去找關(guān)系，去都想辦法護(hù)其周全，為其撐腰。他經(jīng)常說：”我可以罵你，但我不允許別人罵你“、”你們只管往前沖。你把你的后背交給我，我護(hù)你周全！“、”當(dāng)你們有事的時候，找我是一定對的“……

孝道，是他心靈的歸宿

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在繁忙的工作之余，他從未忘記對家人的陪伴與照顧。外出三十三年，每個八月十五、過年，沒有哪一年不回老家陪父母過的。他深知，孝順父母、關(guān)愛家人，是每個人應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。因此，他不僅在言語上表達(dá)著對家人的思念與感激，更在行動上踐行著孝道的精神。無論是節(jié)假日的陪伴，還是日常的點滴關(guān)懷，他都盡力做到最好，為家人拼搏出更好的生活。這份對孝道的堅守與傳承，讓他在員工心中樹立了更加高大的形象，也讓公司文化充滿了人文關(guān)懷與家庭溫暖。

同時，他也時常要求我們節(jié)假日回去一下，陪陪父母，陪陪老婆孩子；要求我們拼命的去掙錢，別讓家人因為沒錢受委屈，成為一個對家人有用，對自己負(fù)責(zé)的那個人。

感恩，是一切順?biāo)斓脑慈?/span>

作家黃曉林說：銜環(huán)結(jié)草，以恩報德。感恩，會成就你生命和事業(yè)的高度。

他經(jīng)常對我們說：做人，一定要懂得感恩。他不僅教我們怎么掙錢，還教我們怎么做個善良的人，做個懂得感恩的人！

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感恩國家為我們提供的和平穩(wěn)定的生活環(huán)境，讓我們能夠安心工作、學(xué)習(xí)、生活；感恩家人給予我們無私的愛與支持，陪伴與付出；感恩朋友的真誠相待與默默支持，讓我們在人生的道路上不再孤單；感恩合作伙伴的信任與合作，讓我們能夠攜手共進(jìn)，實現(xiàn)共贏；感恩手下的辛勤工作與忠誠奉獻(xiàn)。同時，面對弱勢群體，我們應(yīng)該伸出援助之手，盡我所能去幫助他們。

真正感恩的人，永遠(yuǎn)會帶著一顆感恩的心，做到正能量，在現(xiàn)實生活當(dāng)中，少一些責(zé)備，少一些抱怨。當(dāng)你擁有了正向的能量，有了積極向上的磁場之后，就能夠吸引一切自己想要的東西，一切也隨著“順”起來！

歐博，是他拼搏的動力

2024年以來，公司發(fā)生了很多事情，各種苦難蜂擁而來，特別是那次水災(zāi)。面對洪水，他不顧生命安全，帶頭跳下河里，用盡全力排除雜物，挽救工廠免遭洪水浸泡，像守護(hù)自己的孩子一樣守護(hù)著工廠，試問有哪個老板能做到？

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他把所有精力都放在歐博，歐博是他的命。為了歐博，與競爭對手你死我活地拼了15年；為了歐博，遭受了太多委屈和不理解；為了歐博和歐博人，操碎了心，白頭發(fā)也越來越多……但他從未放棄，依舊篤定前行。

他就是我們歐博股份的董事長，詹峻先生！他以鐵血般的執(zhí)行力、深厚的關(guān)愛精神、傳承的孝道美德以及獨特的“家長制”管理哲學(xué)，為歐博股份的發(fā)展注入了強大的動力。在未來的日子里，我們有理由相信，歐博股份將在董事長的帶領(lǐng)下，繼續(xù)書寫更加輝煌的篇章！

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