曲老師富有激情的演講給我們帶來很大的震撼，內(nèi)容如下：
一、 學(xué)習(xí)效果=學(xué)習(xí)意愿×學(xué)習(xí)內(nèi)容
二、 企業(yè)團(tuán)隊執(zhí)行力的五大關(guān)鍵：
1. 責(zé)任思維
※管理者以身作則，身教大于言教
※強(qiáng)將手下無弱兵
※要學(xué)會自我反省
2. 外向型思維模式與內(nèi)向型思維模式的區(qū)別
※外向型思維模式的人———遇到問題喜歡推諉，不敢承擔(dān)責(zé)任
※內(nèi)向型思維模式的人———會從自身出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷改進(jìn)
※責(zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始
※七字真言——我是一切的根源
3成果思維
※有績效的結(jié)果稱作成果
※價值決定價錢
※執(zhí)行——負(fù)起百分百的責(zé)任，不折不扣的拿到成果
※苦勞不值錢，功勞最值錢
※做了×100=0
※做到×1=100
※你強(qiáng)調(diào)什么，團(tuán)隊的焦點(diǎn)就是什么，企業(yè)的結(jié)果就是什么
※沒價值的結(jié)果不值錢
※成果靠員工來提供
4狼性思維
※企業(yè)要建立一套合理的淘汰及晉升機(jī)制
※人進(jìn)步是因為有危機(jī)感
※有德有才——精品——重用
※有德無才——半成品——開發(fā)——重用
※無德無才——廢品——堅決不要
※無德有才——毒品——雙開原則：要么可以重用 ； 要么主動離開
※人生最大的悲哀——當(dāng)覺悟時才知道 ——如果當(dāng)初。。。。。
※人生最大的幸?！晒r自豪的說——知道嗎，想當(dāng)年。。。。
※能人中的首善要大肆表彰，能人中的首惡要堅決拿下
5.人才的培育及開發(fā)機(jī)制
※高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
※要么不做，要做就要做第一名
※要想成為行業(yè)第一，先把標(biāo)準(zhǔn)拉到行業(yè)第一
6.感恩的心態(tài)
※感恩文化是推動企業(yè)執(zhí)行力最大的驅(qū)動力
※感恩父母——艱辛、對子女無私的愛
※感恩領(lǐng)導(dǎo)——讓我們成長、成才
※感恩員工——他們也有尊嚴(yán)，需要關(guān)愛