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在激烈的市場競爭條件下,與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)、提升專業(yè)性尤為重要,歐博旨在為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),減少無效溝通,2月21日-3月18日歐博人力資源部組織了新業(yè)務(wù)員第一期培訓(xùn),此次培訓(xùn)召集了在近期新加入歐博大家庭的來自全國各個(gè)分公司、辦事處的新入職業(yè)務(wù)員,由歐博各部門經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干成員進(jìn)行授課,在企業(yè)文化、產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品選型、營銷政策、售后服務(wù)流程等方面進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。 為了進(jìn)一步激勵(lì)鼓舞新入職員工的工作和學(xué)習(xí)激情,3月18日,在多功能會(huì)議室舉行了新入職員工培訓(xùn)心得交流會(huì)以及結(jié)業(yè)儀式,本次會(huì)議由謝總主持,會(huì)上,新員工以及培訓(xùn)老師分別發(fā)言并交流了此次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得以及體會(huì)。 歐博總經(jīng)理潘總就本次培訓(xùn)內(nèi)容予以點(diǎn)評和總結(jié),各培訓(xùn)老師能夠充分準(zhǔn)備,認(rèn)真?zhèn)湔n,課堂形式靈活,內(nèi)容詳實(shí),不僅向新員工傳授“授之以魚”的理論知識,還有“授之以漁”的方法技巧,對培訓(xùn)取得效果予以肯定。同時(shí),潘總也指出培訓(xùn)中存在的不足之處,希望下次培訓(xùn)能夠更加完善,并表示,新員工是未來公司發(fā)展建設(shè)主力軍,員工成長與公司的發(fā)展緊密結(jié)合在一起,公司不僅注重新員工業(yè)務(wù)技能的提升,也關(guān)注新員成長動(dòng)態(tài)。